美容院员工负能量满满爱抱怨，工作没 *** 怎么“救”？

路过回答

为什么员工负能量满满工，作没 ***

其实不只是美容院，包括很多其他的企业都有这种现象，员工根本没有 *** 工作，每天的工作都像是机械化的，没有 *** ，没有干劲。为什么会出现这种问题呢？

1. 员工工作是为了赚钱，俗话说“大单治百病，业绩解千愁”如果员工每天做着机械的工作，每天拿着固定的工资，就算开始时候有 *** ，时间长了也没有了。所以让员工赚到钱心情就好，心情好自然没有负能量。
   

2. 为了实现个人目标，不想当将军的士兵不是好士兵，谁也不想就在基层岗位一直到老，都想升职。一个公平公开公正的晋升渠道，让员工可以看到自己的发展目标，可以看到自己的发展前景。员工自然更有动力去工作，也就没有负能量

3. 尊重员工，员工也是人，也需要有相应的尊重，给你打工不代表你可以随便颐指气使，吆五喝六。而某些老板就是这样瞧不起员工，认为给自己打工就必须什么都依着自己，动不动就对员工发脾气，这样的老板，做什么都不会太长久！这就好像司机开车一样，一辆车你开的时间长了，顺手了，那么如果不去保养车就会坏，你是可以再换一辆，但是还要再去熟悉新车。而员工和车的区别就在于，司机的车是自己的，而老板并不把员工当做自己人！

针对员工负能量怎么解决

1. 结合企业实际情况，调整薪酬制度，可以调整员工薪酬制度，底薪+绩效+提成+奖金+满意度之类的，让员工多劳多得，甚至可以采用末尾淘汰制让员工有危机感，从而提高员工到手薪资。

2. 透明晋升渠道，以题主的美容院为例，员工等级可以分为：学徒— *** —顾问—店长—经理，而 *** 、顾问可以分等级ABC，等级不同待遇不同。当然这只是一个建议。

3. 关于员工尊严问题，这是老板的个人修养，对员工的承诺要做到，同时奖罚分明又不能失了人情，要有威信但不能高高在上。