个人档案中的履历表在后期是可以进行修改的，具体而言，如果个人在填写履历表时存在错误或遗漏，或者需要更新个人信息，可以向相关机构或单位提出申请并按照其规定进行修改，需要注意的是，修改履历表需要遵循诚信原则，不得进行虚假陈述或伪造信息，修改后的履历表需要经过审核和确认，以确保其真实性和准确性，在填写履历表时应该认真仔细，避免出现错误或遗漏，以免后续需要修改带来不必要的麻烦。
在个人档案中，履历表作为重要的人事信息，其填写过程需秉持严谨与认真的态度，不可随意为之，一旦填写完成并录入个人人事档案，通常而言，个人是无法自行修改的，若确需更正，需遵循组织认定的程序，个人需提供有效证明，并由主管部门进行审核认定，出具相应的认定书后，方可重新填写新的履历表，而原有的履历表将保持原样，不会进行修改，这一过程体现了对个人履历真实性和准确性的高度重视,也彰显了组织管理的严谨性。
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