人力资源管理师四级的实操考试考什么？

人力资源管理师四级的实操考试主要考察以下内容：

理论知识：这部分考试主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况。考试题型包括单项选择题和多项选择题，内容涵盖企业人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，以及相关的基础知识12。

专业技能：这部分考核的是考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考核的题型可能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够灵活运用所学知识解决实际问题12。

考试的具体安排和流程如下：

考试时间和形式：具体时间由各S自行安排，一般从3月开始，考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或 *** 机构报名，并通过审核后缴纳考试费用。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答13。

考试教材：考生可以根据《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版进行复习和准备1。