遇到不服从主管管理的员工怎么办？

遇到不服从主管管理的员工怎么办？

俗话说：林子大了什么鸟都有，所以在工作中会遇到各种各样的人，这既是管理者的一种乐趣，同时也是一种挑战。

员工不服管理原因总结起来其实就一个——需求：

（一）希望生活稳定

有些人找工作就是想要一个安全性，职业长期性，希望自己的生活稳定，未来有保障。这样的人对工资和升职的要求不会太高。

（二）希望被认可

这样的人往往有工作能力，他们在工作中表现积极努力，有时爱出头，俗话说枪打出头鸟，这样的人希望自己努力能得到领导的认可和支持，而不是 *** 掉。

（三）同事关系

有些人在处理人际关系上出了问题，在工作中遇到了阻碍或受到同事排挤等······使其产生心理压力，从而产生对抗心里。

（四）价值实现

公司能不能给员工提供提升自我价值通道：

俗话说：不想当将军的士兵不是好兵，所以公司有没有能够让员工升职的通道。还有公司有没有岗位培训学习让员工认为在这里工作可以提升自己的工作能力和专业知识。

（五）薪金要求

这个要求很简单，不管是谁工作都是要工资的，如果有的员工对自己的工资不满了，这就要看公司能不能满足了。

当了解员工的需求后，在进行合理的疏导，我想你的这个问题就可以解决了。