禁忌时代有没有女主？

禁忌时代播出的中国版《安娜波尔纳》中并没有女主角，而是围绕着三位男主角展开的。然而，在禁忌话题和时代背景下，女性的角色和存在感不容忽视。剧中的女性角色或出现在男主角的回忆和幻想中，或是在片段中充当着情感的承受者和支撑者。虽然女性角色的戏份不多，但她们的角色和表现也呼应了禁忌文化背景下女性处境的困境和压迫。

互联网时代的职场的一大特点就是快速反应，业绩导向，数据说话。

互联网时代的到来，同时也是新的职场形态的到来。新一代年轻人主导的时代，职场文化也必然跟传统企业有了很大的变化。所以在新经济的时代，一定要注意以下几个方面，才能在职场中获得长足发展，快速成长。

1、需要维护良好的同事关系，但如果没有能力和业绩想要迅速上位升职，基本是不可能呢。

新时代的职场关系，已经完全杜绝了大锅饭的关系为王的时代，即便你是老板的儿子，如果没有能力和业绩的话，在企业中也很难获得尊重认可。靠权利领导下属的时代即将过去，所以，为人处世不要期望靠搞关系，抱大腿上位，否则，不但无法晋升，还会留下恶名。

2、专业水平和解决问题的能力，是互联网时代的职场迅速晋升的最强有力的支撑。

互联网时代讲求的是效率、是体验、是价值，能够迅速的解决问题，就是价值的创造，从专业的角度，让问题有效解决，就是自身的更大亮点和说服力。所以，不回避问题，不逃脱责任，是职场的更大优点，反之则是更大的机会。

更重要的是，在承担责任，解决问题的过程中，自己能够最快的速度成长。

3、信息时代，持续学习，是唯一能够脱颖而出的法宝。

信息更迭的速度，专业升级的速度，是超乎所有人想象的。当你还沉浸在昨天自己的专业水平的时候，也许今天就已经被跨界的解决方案给轻松迭代了。所以唯有持续的学习，才能捍卫自己的专业水平，才能在跟上公司发展的步伐，成为中流砥柱的角色。