谢谢悟空邀请！企业招人难，学生就业也难，用人单位和DX生之间的矛盾永远都存在，如何把握一个平衡点，双方都应该努力。
从DX生来看，简单地说，总体上是高不成低不就。不少学生是小事不想做、大事做不了。从商圈朋友和学生了解情况是，频繁换工作的现象，特别是在刚刚毕业的学生中比较普遍。去年底利用回家过年时机辞职的比较多，现在不少人正在找工作。去年同学的儿子辞职，我的侄儿也刚刚辞职，另一个孩子正在找下家、准备辞职。除了挑工资，还有工作地点、工作内容等，不满意就直接走人，有的甚至连辞职报告都S了。
从企业来看，小微企业不愿意招新手，对熟练工的要价太高有些受不了。一般大公司招学生，经过培训后，能为公司效力三年以上的，大约30%左右。小微企业没有实力为他人做这样的“嫁衣”，所以只能慢慢挺着。一个朋友的公司，去年下半年一直在 *** ，到现在也没有愿意去，工作地点偏僻，是一个大问题。
也有一些学生，从普工做起，让不少老员工感到惊讶。我的一个同乡就是这样，头脑灵活，在工厂里从生产、销售、采购，到管理工厂，都干了一遍，两年后辞职自己创业，因为他摸清了经营公司的整个流程和大概的交易规则。希望创业的学生，就得有这种从业态度和吃苦精神，在企业，艺是偷学来的，没有几个人会真正愿意教你，教会了徒弟，饿死了师傅，即使不饿死，在公司基本上也“靠边站”了。
从当下的就业形势看，倒觉得DX生毕业卖猪肉或种地，这样的人的勇气值得点赞，至少敢于放下“架子”，经受住各种嘲讽和“打击”。成功者是不受指责的！但愿企业和同学们都能各取所需，相互成就。
1、理论方面的，查阅有关资料、通过 *** 媒体等手段弥补不足；实际操作方面的，通过虚心向老员工请教，自己努力实践，得到解决；专业性的问题，积极与指导教师联系，促进问题的有效解决；态度方面的，努力端正，虚心请教，得到提高。
2、一要多听，学会认真倾听是一个很好的自我进步的途径。俗话说“眼观四路，耳听八方”，用在日常工作也是非常奏效的；
二要多学，知识会让人拥有无穷的力量，也只有懂得多了，学得多了，才能更好的运用所学来完成自己的工作。
3、三要多问，从小我们就知道，“知之为知之，不知为不知”，遇到不明白的事情要多问，更应当“不耻下问”，这样才有利于自身素质的不断完善；
四要多想，而想，则是更重要的环节，它是把在“听、学、问”时得到的感悟真正内化为自己立身做人准则的重要过程。