女秘书因公司而异，可能是综合型，也可能是偏向于专业型（如法务、公关、文书，有的甚至类似于销售助理等）的。面试时注意侧重点，面试前事先把一些相关问题设计好很关键。 面试中除了注意其个人形象是否端庄大方、举止是否有礼有节，谈吐是否文雅、有风度外，还要注意其语言组织表达能力如何（可通过让其作自我介绍或工作经历介绍）。最重要的是，给她一些如果（在秘书工作中确实有可能会遇到的问题），看她如何处理，问题如果设计得好，有助于考察她分析问题的能力、应变能力、协调沟通能力甚至心理素质和性格特质等。（具体就不详谈了，这方面的资料很多，可参考秘书实务类、秘书资格考试类书籍。） 个人认为笔试与面试同等重要，某些情况下甚至更重要于面试。笔试的作用，可以考察其文字功底（含字体清楚、无错别字、文体通畅、观点鲜明、实用文体的写作是否熟练、是否具备一定的法律知识和企管甚至营销知识，秘书应该是全才），更佳 *** 是要求其在一定期限内上交一份有关本公司某方面的调查分析报告的方式。 对了，还有一点忘了提，如果你发现她在知识结构、能力素质上都能令你们满意，别忘了考察她对秘书岗位的定位又是如何，即使是一个再有想法、再聪明能干的秘书，也不见得就能够很好地定位自己，认识到秘书岗位的服从性和辅助性。
胡萝卜种子遭日本“卡脖子”，单罐售价过万！为何我国自己没有？胡萝卜种子遭日本“卡脖子”，单罐售价过万！为何我国自己没有？
胡萝卜更佳播种时间是根据不同品种的特性和当地气温来决定播种时间的，华北地区在7月上旬至中旬播种， 南方地区一般在6月中下旬至8月下旬播种，播种太早，胡萝卜容易抽苔，播种过迟影响产量。现在是播种胡萝卜的季节，种子商又开始炒作蔬菜种子了。
过去蔬菜、粮食、油料、畜禽都是自己的本地品种，虽然生产力稍微低点，但是质量比较高，味道佳。我记得在上世纪八十年代前，所有的蔬菜种子都是农民自己生产的，我们国家也有许多非常优良的蔬菜品种，当时的胡萝卜种子都是自己生产的，当时各个地方的农业部门组织生产种子供应，上世纪农作物种子的供应是由各个地方农业部门的种子站负责的，不论是粮食作物还是经济作物。但是上世纪九十年代农作物种子经营进行了改革，农作物种子的经营改由种子企业经营，农业局种子站再也没有经营种子了，造成国内的农作物种子基本都是高价进口。
现在一切都依靠进口或者是国外企业的垄断，国内种业是受到很大的限制。大家也不要忘记过去我们的农作物种子的生产是掌握在广大农民手中，与国际接轨导致国内农业受到国外的控制，也就是一切依赖国外品种，造成每年要花费大量的外汇购买农作物种子和种畜禽。如果自己研究培育出自己的品种，不受制于他人是多么好。过去在农村的传统农作物品种现在正逐渐消失了，有许多品种是国外培育新品种的材料，不要动不动就是国外的月亮比国内的圆，我们国内有许多好品种，我们要走自己的路，培育自己的种子。只有自己培育自己的品种才能不会受到国外势力的控制，才不会每年都要花费大量的外汇购买良种，只有自己培育自己的品种，才能明显地降低生产成本，一切种子都从国外进口，仅种子费用就占去生产成本的很大比例。
种子是农业的核心关键环节，不论是农作物还是畜禽养殖是比较重要的，良种是农业生产的重要生产资料，优良的种性和优良的种子是粮食作物高产的基础，国内粮食年年获得丰产主要得力于良种的研究和推广。国外引进的蔬菜种子产量高，耐贮运，但是，这些蔬菜种子只能种植一季，下一季要另外购买种子，如果用第二代作种，产量将大幅度减产，并且有的品种虽然产量高，但是质量差，如西红柿非常耐贮运，放多久都是硬的，过去种植的本地西红柿只要成熟后，酸甜适中，现在从国外引进的蔬菜种子有多少是转基因的呢？
蔬菜种子的生产是非常简单的，过去一切农作物种子都是农民自己生产的，因此要解决种子被“卡脖子”的问题，就要自己生产种子，恢复种子由农业部门的种子站经营，由农业部门的种子站组织制种，只有各个地方的农业部门才能掌握什么种子适宜当地种植，减少由种子企业盲目引种造成的危害。自己生产种子，能够降低农业的生产成本，不被外国“卡脖子”。
