12345劳动法免费律师在线咨询？劳动法咨询，如何免费获取专业律师的在线帮助？
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需要明确的是,12345热线并非专门用于法律咨询或劳动纠纷解决的平台，它是一个非紧急救助服务热线，也常被称为市长热线，面对劳动纠纷，更合适的途径是申请劳动仲裁，以下是针对您所提问题的详细解答与建议：
辞职与申请劳动仲裁的合理理由
在决定辞职并考虑申请劳动仲裁时,您可以基于以下三点合法理由：
- 未签订劳动合同：根据法律规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，若未签订，您有权主张相关权益。
- 未缴纳社会保险：社会保险是劳动者的基本权益，未按规定缴纳将影响您的社会保障和未来福利。
- 未支付加班工资：根据工作时长和法律规定，您应获得相应的加班费补偿。
准备劳动仲裁的证据材料
为支持您的主张,以下证据材料将起到关键作用：
- 工资存折：直接证明您的收入情况。
- 公司借章申请表及领导签字：体现公司对您工作的认可与责任归属。
- 考勤表复印件（五月份及完整月份的请求）：虽仅五月份，但结合其他证据可形成完整证据链。
- 工资条：若能获取，将进一步增强您的主张力度。
您可以主张的劳动仲裁权益
在劳动仲裁中,您可以：
- 主张自上班第二个月起至离职期间的二倍工资差额。
- 请求相当于半个月工资的经济补偿金,以弥补因公司不当行为导致的离职损失。
- 针对加班费提出主张,并需提供相应证据支持。
- 请求补缴自入职以来的社会保险,确保您的社会保障权益不受侵害。
面对劳动纠纷,了解并合理运用法律武器是关键，希望以上信息能为您的 *** 之路提供有力支持，祝您早日解决纠纷，维护自身合法权益。
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