教师带领学生出去旅游时，学生与景区工作人员发生争吵，作为老师你怎么办？

1、即时干预：迅速而温和地介入学生与景区工作人员之间的争执，用平和的语气引导学生双方冷静下来，避免事态进一步升级。

2、沟通协调：以教师的身份，向双方解释情况，强调和谐共处的重要性，可以尝试了解争执的具体原因，为双方提供合理的解释和解决方案。

3、维护学生：在确保学生没有受到不当对待的前提下，坚定地站在学生一边，保护学生的权益和感受，同时引导学生学会尊重他人和服务行业的辛劳。

4、灵活应变：如果现场情况难以控制或存在安全隐患，应立即联系景区管理人员或报警，确保所有人的安全。

5、后续处理：事后，与学生进行深入交流，了解事件背后的原因和学生的感受，进行必要的心理疏导和情绪安抚，也与景区工作人员沟通，表达对此次事件的看法和期望，促进双方的理解与和谐。

6、自我反思：作为教师，应反思此次事件中自身的角色与行为，是否在事前有足够的准备和预防措施，以及如何能在未来更好地引导学生处理类似情况。

通过这样的处理方式，不仅能有效化解眼前的冲突，还能在师生间建立起更加稳固的信任关系，同时也为未来可能遇到的类似情况提供了宝贵的应对经验。