如果在职场上遇到上司潜规则，你该如何处理？

如果在职场上遇到上司潜规则，你该如何处理？

如果作为女生来说，我觉得遇到有上司潜规则的话，更好的选择就是找一个比较好的理由换一份工作，因为一旦他有这样的想法的话，有一次肯定就会有第二次，觉得你很软弱之后就会越来越得寸进尺的。

但是这种人，如果你很明显的拒绝他并提出辞职之后，保不齐他会在业内给你使拌，让你无法在这个行业立足。我们领导是一个很喜欢带女下属去应酬的人，我们同事有一个女孩长得好看，又很能喝酒，所以每次都会带她出去。她也是深受这件事情的困扰。因为我们公司属于一个乙方单位，要经常跟甲方单位出去喝酒。有一次，这个女孩来大姨妈真的是身体不舒服，但是又不能直接跟领导说。就说自己生病了真的不方便出去，但是领导直接就说如果不去的话，这个月的奖金就直接扣掉了。无奈之下，她只能硬着头皮去了，结果第二天肚子疼的趴在桌子上起不来。后来当她下定决心辞职的时候，那个领导跳槽走了，因为陪甲方吃饭陪出了业绩，调到了别的分部。其实，我们领导还算是有些良知，只让女孩子陪酒，喝完酒还让司机送她回家，别的事情倒是没有发生过。所以，那个女孩才犹豫了那么久才想要辞职。但是真的有些比较猥琐的领导，还有会别的过分的要求。对于，这种有过分的要求的领导，真的是趁早离开才是明智的选择。

对于职场中靠与领导发生不正当关系上位的女性，你怎么看？

有种看，叫做坐在位置上看😂。

这种看，也叫事不关己，高高挂起。职场上，大家都是为了工作，只要不影响工作，管她怎么上位呢。

但如果你是大领导，或者老板，那你就得换种看法，要偷偷的看。

看她的工作能力，能否胜任，看公私是否分明了。我们工作，不应该关注她的私生活，但她的私生活，也不应该影响工作。