中国人寿人才 *** 的主要渠道？人寿 *** 专员

*** 中国人寿人才的主要渠道？

中国人寿的人才 *** 分为内部岗位 *** 和现场业务人员 *** ！内部岗位的 *** 通常通过人才 *** 、人才市场和校园 *** ，也通过公司内部人员的介绍进行；现场业务人员通常通过增加销售人员的员工数量来 *** 。他们还将通过人才 *** 和人才市场增加员工数量，并通过职业描述 *** 销售人员。