*** 评估的作用及如何进行 *** 成本评估？
*** 评估的作用
1、通过 *** 评估，有助于企业分析人才 *** 和就业情况。
2、通过成本分析， *** 人员可以了解人才 *** 的实际成本，从人力资源规划的角度计算人力资源成本。
3、评估有利于 *** 工作的评估。
4、 *** 可以发现企业内部的问题，因为 *** 效果不仅受到外部因素的影响，也受到企业内部的影响。
*** 成本是指 *** 过程中发生的费用，包括直接成本和间接成本。由于难以衡量间接成本，一般只评估直接成本，包括： *** 差旅费、招待费、 *** 费、选拔费、工作安置费等。该指标反映了人力资源获取的成本。
1、单位直接 *** 成本=直接 *** 成本/录用人数
2、总成本效应=就业人数/ *** 总成本，反映了单位 *** 成本所反映的效果。
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