华为聚信派遣工需要满足哪些条件才能成为正式员工?
派遣工是人力资源公司解决企业 *** 问题的一种工作。

一般来说,派遣工的转正条件比企业自招更严格:
1、华为转正三个月,比自招长一半,至少五个月才能转正。
2、具有特殊能力或学历知识达标转正,具有专科毕业证书的,与自主 *** 试用期相同。
3、当然,在派遣工人表现良好、岗位人才短缺的情况下,华为会设立考试
选择合适的员工担任这个职位,这个时候会被破格提升或者提前转正。
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华为聚信派遣工需要满足哪些条件才能成为正式员工?
派遣工是人力资源公司解决企业 *** 问题的一种工作。

一般来说,派遣工的转正条件比企业自招更严格:
1、华为转正三个月,比自招长一半,至少五个月才能转正。
2、具有特殊能力或学历知识达标转正,具有专科毕业证书的,与自主 *** 试用期相同。
3、当然,在派遣工人表现良好、岗位人才短缺的情况下,华为会设立考试
选择合适的员工担任这个职位,这个时候会被破格提升或者提前转正。