主管护师报考条件年限及怎么算？

主管护师是一种职称级别，是晋升护理管理岗位的重要条件。那么，主管护师的报考条件年限是多少呢？如何计算报考年限呢？

首先，根据国家卫健委发布的《护士职称评审实施细则》，主管护师职称的报考条件为：

1. 具有护师职称，并在该职称的基础上工作满5年；

2. 工作岗位为护理部门主管或副主管，并有连续1年以上的工作经历。

也就是说，要申报主管护师职称，必须先具备护师职称并工作满5年，并且在护理部门担任主管或副主管的岗位，并有连续1年以上的工作经历。

那么，如何计算报考年限呢？一般来说，如果你在担任主管或副主管岗位时，每年的实际工作时间不少于9个月（即270天），那么这段时间可以算作一年的工作经历。

举个例子，如果你自2015年7月1日起担任护理部门主管或副主管岗位，每年的实际工作时间均不少于9个月，那么到2020年6月30日，你的工作满5年，可以满足主管护师职称的报考条件。

总的来说，主管护师的报考条件年限需要满足两个要求：一项工作满5年，并且具备护师职称；二是在护理部门担任主管或副主管岗位，并有连续1年以上的工作经历。在计算报考年限时，可以按照每年的实际工作时间不少于9个月的标准进行计算。