入职培训是指新员工加入公司后，针对其岗位职责进行的一系列培训活动。那么，为何需要入职培训？入职培训的目的是什么呢？
首先，入职培训能够让新员工更好地了解公司的文化、价值观和行为准则。这对于公司来说非常重要，因为这些文化和价值观是公司区别于其他公司的一大特色，通过入职培训让员工了解并愿意接受这些文化和价值观，才能更好地融入公司，同时也能够更好地代表公司形象。
其次，入职培训可以让新员工更快地适应公司的工作环境和工作方式。新员工刚入职时，往往需要一定的时间来适应公司的工作方式和规则，而入职培训能够帮助他们更快地适应公司的环境和工作方式，提高工作效率，减少出错率。
再次，入职培训可以让新员工更好地了解自己的工作职责和工作目标。这对于新员工来说尤为重要，因为在刚入职时，他们往往对公司的具体情况不是很了解，对于自己的具体工作职责和工作目标也不是很清楚。而通过入职培训，新员工可以更好地了解自己的工作职责和工作目标，进而更好地完成工作任务，同时也能够更好地与其他员工协作。
综上所述，入职培训对于公司来说非常重要，能够帮助新员工更好地融入公司，更快地适应公司的环境和工作方式，更好地了解自己的工作职责和工作目标，以提高工作效率和减少出错率。因此，入职培训一定要做好，才能更好地帮助公司和员工双方实现共赢。
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