广州教师招聘是每年的一项重要任务，为了保证教师队伍的素质和学生的教育质量，广州市对教师的选拔和评估提出了严格的要求，下面就来了解一下广州教师招聘的条件和流程。
条件：
1.具有全日制普通高等教育学历及以上学位，或具有具有中等职业教育师范毕业证书；
2.年龄一般在35周岁以下；
3.身体健康，符合国家规定的职业病检查标准；
4.品德良好，无违法违纪记录；
5.通过语言文字等相关考试。
流程：
1.报名：根据公告要求，按照要求将相关材料提交至招聘单位的指定地址；
2.资格审核：招聘单位对报名者的资格条件进行审核并公示，未能通过审核的申请人可进行申诉；
3.笔试：通过资格审核的申请人参加笔试，内容包括教育知识和基本技能等；
4.面试：笔试合格者进入面试环节，面试主要考察申请人的教育教学能力、心理素质等方面；
5.体检：经面试成绩综合评定后，达到体检条件的人员进入体检阶段；
6.公示：体检合格者按照公告要求进行公示，未被列入拟聘人员名单的人员可进行申诉；
7.聘用：按照公示的名单进行聘用。
总之，广州教师招聘虽然条件和流程相对较为严格，但是这也是为了能够选拔到更加优秀的教师，提高学生的教育水平，让教育事业不断前进。
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