国家公务员和省公务员有什么区别？

国度公事员和省公事员都是我国公事员系统中的重要构成部门，但两者在雇用、待遇、职责等方面存在一些区别。

国度公事员雇用由国度公事员局负责组织施行，测验内容包罗行政职业才能测试和申论。而省公事员雇用则由各省份自行组织施行，测验科目和形式也有所差别。

国度公事员的待遇相对较高，薪资福利尺度由国度同一造定，并享有更多的福利待遇，如住房补助、医疗保险、退休金等。而省公事员的待遇则相对较低，薪资福利尺度由各省份自行造定。

国度公事员次要负责国度政策的造定和施行，以及国度平安、行政办理等方面的工做。而省公事员则次要负责本省份的政策造定和施行，以及本省份的行政办理等方面的工做。

国度公事员晋升的时机相对较少，但晋升的机造相对较为公平。而省公事员的晋升则相对较为灵敏，但晋升的机造可能会存在一些不公平的情况。

国度公事员的不变性相对较高，一般情况下不会被解雇。而省公事员则相对不不变，若是省份财务压力较大，可能会呈现裁人等情况。

国度公事员和省公事员的区别次要在于雇用、待遇、职责、晋升和不变性等方面。总体来说，国度公事员的福利待遇更好，晋升机造更为公平，但雇用难度也更大；而省公事员的雇用相对容易，但薪资待遇和晋升机造则相对较为灵敏。