应该先考编还是考教师招聘？

考编是指参与公事员测验，通事后成为正式的公事员。关于想要不变的工做和较高的待遇来说，考编是一个很好的选择。比拟之下，教师雇用的工做不变性相对较差。考编还有以下优势：

1.较高的薪资待遇。公事员的薪资待遇相对较高，并且工做不变，所以良多人城市优先考虑考编。

2.职业开展空间大。公事员有良多晋升时机，能够不竭提拔本身的职业程度和地位，并且公事员的工做性量也比力灵敏。

3.福利待遇优厚。公事员的福利待遇也相对较好，包罗医疗保险、住房补助、职业年金等。

教师雇用是指参与教师雇用测验，通事后成为一名教师。比拟之下，教师雇用的工做不变性相对较差，但是也有以下优势：

1.工做轻松。相关于公事员的工做，教师的工做压力相对较小，能够更好地平衡工做和生活。

2.有时机为社会做奉献。做为一名教师，能够为社会培育更多的人才，为社会做出本身的奉献。

3.职业开展前景宽广。教师的职业开展前景也很宽广，能够通过不竭提拔本身的职业程度和经历，不竭晋升本身的职业地位。

综上所述，应该按照小我的需乞降兴趣选择考编仍是考教师雇用。若是希望不变的工做和较高的待遇，能够优先考虑考编；若是希望工做轻松、有时机为社会做奉献、职业开展前景宽广，能够优先考虑考教师雇用。