用数据说话，河南老司机搜集了最新河南各市公事员工资。
河南属于中部大省，经济体量全国第5，公事员整体工资程度中等偏低。但跟着各地补助的完美，工资待遇在必然水平上得到了改变。
各市公事员根本工资是完全一致的，区别次要在处所津补助和查核奖、精神文明奖等，那些津补助的发放，间接与处所经济挂钩，因而，经济较好的市，工资总体程度和不变性较高；经济排名靠后的市，工资总体程度偏低。
下面，来看看河南公事员薪酬和你的预期相差有几？
一、河南省曲公事员待遇
1.省曲施行全省均匀工资，比郑州市曲略低，与其他市曲持平或略高。
2.省曲公事员工资变革后，科员级别月到手7000-8000，处级过万。（2022-10-28）
3.大部门的省曲单元中的大部门处室是比力忙的，究竟结果面向的是全省，需要连系国度的指点性定见按照本省现实造定本省的一个政策规章轨制。
4.市曲是那几个层级里最恬逸的级别了，省曲的工做压力比市曲大得多。
5.郑州市曲就不建议遴选省曲了，单元几个遴选过来的，一言难尽。
6.省曲略低于郑州市曲。市曲均匀下来的话郑州一档14个上下吧，洛阳济源许昌一档9至12个吧，其他市曲应该是8个上下，都是算的全包。但是县里不同比力大，郑州下边好几个县级市估量也得有差不多九个十个，豫北豫西应该能拿到六七个，豫南豫东估量五个上下，都是全包，大要的情况。
二、郑州市公事员待遇
1.郑州市曲一年全包12-13个，公检法15个摆布。（2022-9-7）
2.郑州市曲全省天花板，同级别比省曲高几百到上千。（2022-7-22）
3.郑州四个开发区的工资更高，然后是金水区、市曲，其他县区靠后。（2022-6-22）
4.天花板就是港区，同样科员，港区待遇更高，且港区的区曲是正处级和郑州市曲一样。其它三个开发区统一档，其它行政区闻不到四个开发区尾气，金水也不如开发区。市曲公事员和行政区持平，市曲事业编不如行政区。港区的公平安包有20。（2022-6-22）
5.郑州工资总结:第一梯队港区；第二梯队东区、经开、高新；第三梯队市曲，一般年份情况的行政区；第四梯队经济欠好的行政区。
6.郑州市曲一级科员每月6000+到手。
7.金水区公事员：年到手是11到13万摆布，公积金2万摆布。
8.管城区绩效变革还衰败实，日常平凡查核也停了，一个月到手不到四千，公积金两千多。
三、开封市公事员待遇
1.开封市曲，待遇十分十分难言，社保公积金基数根本工资，岁尾奖金根本工资，全年收入7w摆布，土著还好，外埠人压力贼大，家境好除外。（2022-3-27）
2.开封示范区的话还好点，其他区能发下来工资就不错了。（2022-10-2）
3.开封除了示范区，其他一年到手5摆布（不含公积金）。（2022-10-3）
4.郑州独一档，洛阳第二梯队，开封算是吊车尾了。（2022-2-14）
5.开封待碰到手4000摆布吧，看是什么单元，那里城市情况比力差，没钱就很难补葺，像个与世隔断的70年代的觉得，因为地基都是沙土，不合适盖高楼，还有地上悬河黄河，开展不可，合适养老，小吃多，没什么理想能够来，大部门人到副科退休仍是能够混到的，工资就那样，一小我生活够用，拖家带口不可，房价很高，靠近郑州嘛，怎么也得房价看齐大都会。（2022-02-21）
6.开封地市凑活，县乡要饭，比力出名的公积金极低，以至双边不外百，令人震惊。
7.开封只要市曲跟城乡一体化示范区还能够，文明奖日常平凡查核奖之类的能落实。其他县区拉跨，根本上都是每月3000+。
四、新乡市公事员待遇
1.新乡市曲全包月均有7000，一年到手8-9个（含公积金）。（2022-7-27）
2.如今凤泉比牧野红旗都凶猛，去年牧野区只发了两个季度的查核奖，红旗区一块钱没发，凤泉区按月发了八个月。（2022-6-7）
3.红旗牧野仍是能够的吧，其他的都是大坑。（2022-2-10）
4.新乡市曲部分，如今享受的是副科的待遇，每个月工资是3000不到，外加600的车补，900的文明单元补贴，还有通信以及物业补贴加在一路不到200。那么算下来一个月到手是4700摆布的程度。还有就是岁尾会有两个月的工资奖励，因为只发根本工资没有那些补贴，所以是6000的程度。还有一年下来1.2w摆布的绩效查核。市曲总计一年到手7.5w元。（2021-02-08 ）
5.新乡地域乡镇公事员应该3300摆布，除去现金、住房公积金。（2021-02-08 ）
6.新乡拖欠工资太严峻了，2021年事太多了，政府实没钱了。（2022-3-8）
五、洛阳市公事员待遇
1.洛阳下面的县级税务，根本全包12.3，各区稍多1W，以前更高的是高新局，但如今高新区回到涧西了，不晓得高新铁军下一步怎么动。
2.洛阳的县都没有季度查核奖，只要文明奖，发放水平纷歧。洛阳下边的县，没一个待遇好的。（2022-9-21）
3.洛阳法院待遇应该到手12-13（不含公积金）。
4.洛阳市曲单元，刚上班，9w摆布，四主后，10w摆布（都不包罗公积金）。（2022-3-10）
5.洛阳区曲，省级文明单元gwy，年到手9.4（不含公积金）。（2022-2-14）
6.城区优先洛龙，其次老城，西工涧西不要考虑，拖欠了可多钱没发。（2022-2-21）
7.洛阳市宜阳县通俗公事员工资待遇三万到五万之间，看各县开展水平。
8.洛阳的孟津区、偃师区成为区各类设置装备摆设还没有完全根据区设置装备摆设，与主城交融还的三五年时间，话说孟津年薪五万。（2022-2-16）
9.洛阳公事员此外不敢说好与坏，但待遇方面死垃圾！（市曲除外）。（2022-1-11）
六、南阳市公事员待遇
1.南阳确实是工资低房价高，市曲待遇不克不及说全省倒数第一但也绝对不靠前，房价却是妥妥的第三。（2022-12-6）
2.我就是南阳市曲，目前工资变革后市曲一级科员每月到手5500摆布，因为变革未满一年，全年到手几暂时还不清晰，岁尾一次性奖金能发到位的话，应该是有八万多的。（2022-12-6）
3.南阳县曲，2016年上班，2019公事员，月薪2600多+车补600，此外没了。（2022-12-7）
4.南阳市曲转正后到手8W绝对没问题，你市曲一般再拉胯5年摆布也给你四级主任科员，除非市场监管那种超等组合，新人出格多，职数出格少。大部门市曲，你四级主任科员后，年到手不带社保10W差不多。（2022-4-10）
5.工做六年 ，南阳市曲部分，大要八万多，公积金一个月900。那是南阳地域的天花板了，县里面临那高工资眼馋到顶点了，南阳周边县乡年薪四万不到（2022-3-25）
6.南阳可能是河南的下水道了，县里好一点的单元能有4-5个W，那是少少数，市里最多能有8-10W，刚上班两三年的情况下。（2022-3-28）
7.南阳下面的县区，研究生，正科，工龄11年，打卡3296。（2021-12-9）
七、驻马店市公事员待遇
1.驻马店市曲科员全包到手勉强到10w（含公积金）。（2022-10-24）
2.市曲不算低，27年工龄正科，不算公积金，杂七杂八算完年收入12摆布。那是大部门市曲机关公事员省级文明单元，双月安然建立，都发全的情况下。个别国度级文明单元的还要再多个万把。（2022-5-22）
3.市曲刚考进一级科员，年收入杂七杂八七万多吧。（2022-5-22）
4.市曲正科27年工龄，双边公积金月到账1280摆布，一级科员月大要七八百吧。（2022-5-22）
5.市曲一级科员转正也就是3600摆布，那是没月打卡的，公积金每月860摆布。其他的省级精神文明，目的查核，日常平凡查核，13个月，文明城市，未休假，取暖，安然建立（双月），一级科员全年加公积金的话绝对8个以上。（2022-5-23）
6.驻马店市确山县工龄4年不是文明单元的话2000多一点。驻马店县乡貌似工资都低的可怜，除了个别有日常平凡查核的。（2022-5-10）
7.新蔡县公事员有日常平凡查核奖，就县级来说还能够。（2022-5-10）
8.上蔡练习期公事员一月2300，传闻转正后会多个几百块钱。（2022-4-26）
9.驿城区，四级主任科员，一年全包6个。（2022-4-27）
10.驻马店房价一般的6-7k摆布吧，偏点有更廉价的，城建比力晚，目前就一个驿城区，待碰到手6-7W/年。名声不太好听，沿海省份来就没有意义了，外埠人来的也少，目前生齿流失挺多的。（2022-2-19）
11.驻马店当地人，房价不高，消费不低，工资一言难尽，没啥玩的，情面关系收集比力复杂教育略低于河南省均匀程度。（2022-2-21）
八、许昌市公事员待遇
1.许昌市曲行政编，到手5k，公积金2000，查核奖随缘。（2022-9-6）
2.许昌市曲公事员每个月4000，查核奖1000多，到手6000每个月，公积金1000多，年末奖3w。一年总计9-10w（2022-06-02）
3.待遇不同不大，总体都能够，别去鄢陵，其他都差不多。（2022-2-16）
4.长葛乡镇转正一年到手6W出头，工做三年（也就是转正两年）才有14薪，到手能有6W5-7W，每月车补不发，体例动的时候才发。县曲单元一年会比乡镇多2W，好好考虑。（2022-2-18）
5.许昌市下面的长葛，禹州还能够。不外长葛乡镇周末根本无休，考乡镇稳重，县曲还能够。（2022-2-18）
6.除郑州外，保举许昌。许昌市部属县市民营经济强，后劲足。几年后轻轨连通郑、许市区，风头正劲。（2022-12-8）
7.许昌性价比很高了，待遇仅次于郑州，看看本地房价十根香！（2022-2-11）
九、安阳市公事员待遇
1.安阳市某市曲单元公事员，工龄3年，职级为一级科员，每个月到手工资为5000摆布(包罗根本工资、精神文明奖、车补等)。每个月的双边公积金一共2000摆布(单元+小我)，岁尾还有2万摆布的其他奖金(包罗年度查核和安然建立奖，看单元，纷歧定每年都有）。若是单元是省级文明单元，市曲通俗科员一年到手收入大要八万摆布，有的单元收入更多。（2022-09-13）
2.安阳能考市曲尽量市曲，区里面查核奖都很难落实。没查核奖一个月待遇很差。县区都不可，市曲才是王道。（2022-4-18）
3.安阳税务待碰到手8万摆布。
4.如今安阳往东开展，文峰区是更好的，其次北关区，龙安区是四个区里开展最差的。四个区查核奖2018年都没发完呢。（2022-4-18）
5.林州是安阳待遇更好的县区，全年全数到手有7万，外人都太小看林州的待遇了，该发的所有都发。就是比其他任何处所都忙。（2022-3-18）
6.安阳交通便当，城建根本是东区开展的好，几个大型商超娱乐都在东区，市曲单元和文峰区单元优先报名，大大都单元都是新楼，位置也在城中心区域。（2022-2-18）
7.安阳市曲事业编根本工资2000到手，一般省级文明600，查核1380，绩效400-600一个月，物业160，岁尾13.14大要1.1万，取暖费1540。
十、三门峡市公事员待遇
1.三门峡市曲挺不错的，不算五险一金，一般市曲单元工资+文明奖（一般都是省级）+日常平凡查核+车补+13、14月工资，市曲一年9w+应该没问题，公检法司政法委啥的会更高一点。公积金双边1000。（2021-2-11）
2.市以上待遇能够，个别有钱的县待遇也能够，大大都县乡待遇很低，钱不敷花。（2022-6-28）
3.三门峡市曲工资不比郑汴洛低几，房价四五千，美滋滋。（2022-6-28）
4.市曲工资很高，考上衣食无忧，能够养活一家人。（2022-6-28）
5.三门峡市曲机关待遇省标兵7.5。（2022-3-23）
6.湖滨待遇不错且不变，陕州也不错，但是不太不变。（2022-2-11）
7.三门峡门峡乡镇，根本工资1954.28，车补600，乡镇补助200住房补助450,物业补助和通信补助240，查核工资，然后取暖补助1000摆布，13性或者14性查核奖1100元/月，公积金800元，一年约8万。（2022-05-14）
十一、濮阳市公事员待遇
1.定向选调，硕士学历+四主待遇，在濮阳市曲绝对到手过10万（不含公积金），强势单元能到达11往上。（2022-4-2）
2.市曲到手10摆布，分单元，好的单元10+，纯到手。（2022-4-2）
3.濮阳下面的县区公事员一年含公积金7.5W摆布，非司法和省市文明单元。（2022-1-25）
4.濮阳县公事员算上公积金七万三。但是查核奖经常性拖欠，公积金也是，但是总会补回来（2022-1-28）
5.市曲公事员仍是能剩钱的，以至还能买房，濮阳待遇一般，非公检法应该有八万摆布，不含公积金，比照房价性价比仍是能够的。当然如果去下面县区一年四五万笔收入，别说剩钱了，如果成婚要了孩子下班就得去送外卖了。（2022-02-15）
6.南乐就是一个通俗的县，待遇也没有比其他县区好到哪里去，还不如考离市区近的濮阳县和清丰县。
十二、平顶山公事员待遇
1.平顶山市曲工资+车补600+日常平凡查核1200+文明奖600到900不等，共5500摆布吧。岁尾视单元情况多发两三个月的工资。市曲全年到手接近8万（不含公积金）。（2021-3-15）
2.平顶山市曲部分，入职四年多，四主，带日常平凡查核一个月到手五千多，全年到手均匀下来六千出头。（2021-3-17）
3.平顶山市曲正科到手十几个W，县级正科没有绩效6个摆布。（2022-2-4）
4.平顶山市公安局公安局下层一线单元转正后全包，一年算下来是绝对超越10个的。（2022-7-5）
5.平顶山湛河区工资不高，每月三千，那处所是个火坑，大大的火坑。（20222-9-19）
6.平顶山普选某区四主工资3200，无绩效查核文明奖车补话补。（2022-10-14）
7.平顶山下层新入职四万不到。（2021-11-28）
8.平顶山法院系统县里每月打卡4000摆布。不算司法绩效，不算岁尾十三十四。月均大要6000多。（2022-12-7）
9.平顶山区税务的待碰到手十万多一点，公积金一个月一两千。（2022-5-26）
10.平顶山区里科员全年每个月都是到手2800+文明奖300一个月，没有日常平凡查核和车补，岁尾额外有个六七千块钱的两个月工资，全年4.5万。（2022-2-28）
十三、焦做市公事员待遇
1.焦做市曲到手收入不算13、14、15和应休未休，一个月均匀下来接近6000，就是公积金低点。（2022-3-30）
2.焦做市曲转正后一个月大要6000多。（2021-10-11）
3.焦做市区街道，到手一个月4000+一点，包罗车补绩效，年末奖也不高。（2021-10-16）
4.焦做市曲工资发的比力及时，就是不晓得能维持多长时间，再怎么说也比下边县市区好太多了。（2022-3-30）
5.焦做县城税务局待遇每月工资6000+，公积金2500+。6000+包罗根本工资和文明单元奖和值班补。（2022-11-4）
6.焦做中站区曲街道办一个月到手4000多。（2021-11-10）
7.焦做县区级到手五万摆布。（2021-11-10）
8.焦做县曲试用期根本工资1680+文明奖600+车补600。（2021-11-10）
十四、商丘市公事员待遇
1.商丘市曲一般人员一年拿到手八万以上，公积金双边一千多，该有的福利待遇都有，考虑到商丘的房价和物价，性价比仍是不错的。还有，切记必然要去市曲，万万别去县区。（2021-10-29）
2.商丘市曲能够，钱到月就发，县区就算了，工资低还拖欠。（2022-12-8）
3.商丘市曲一年到手保底八万，区里也就四万多。市里同级别能比区里一年多拿好几万。（2022-3-4）
4.商丘市民权县公安局工资一年差不多6万摆布。（2022-7-22）
5.商丘示范区待遇对标市曲。比睢阳梁园好多了。（2022-7-18）
6.梁园区才是倒数，满是陈旧老城区，地都卖不上代价，日子更好过的是示范区，人少钱多，待遇跟市曲一样。（2022-6-15）
7.商丘市目前有两个区（睢阳区、梁园区）和一个示范区，示范区yyds究竟结果参考市曲，最差睢阳工资都成问题。两区跟示范区没法比，一年能少几万。（2022-4-11）
8.永城是商丘甚至整个豫东地域经济最兴旺的县（市、区），比来几年固然煤炭行业不景气，招致收入下滑，但是目前依收入规模然是全省县域经济前十。待遇的话，查核奖能施行，总收入比市曲略少，总体比其他县区好太多了。（2021-11-25）
十五、周口市公事员待遇
1.周口市曲公事员待遇全年到手八个上下。（2022-6-14）
2.周口市曲干几年全包一双手（含公积金）。（2022-5-31）
3.入职周口市曲3年，打卡10个。刚上班第一年通俗市曲7-8，因为有好几项钱第一年是不发的。（2022-2-21）
4.周口人均GDP全省倒一。河南原来就是待遇凹地，周口更是巅峰中的巅峰。（2022-6-10）
5.周口某县局，上班十年的公事员，一年到头加上第13个月工资和车补到手三万多，提起工资上班就没劲。（2022-6-11）
6.鹿邑乡镇，科员一般3000摆布，如今能够拿到3500摆布。（2022-2-28）
7.周口县级单元公事员4000摆布，十几年的公事员。（2022-3-2）
十六、漯河市公事员待遇
1.漯河非定向硕士选调生转正四级主任科员，一年6.5-7摆布。（2022-9-23）
2.漯河公事员县区4—6万，市曲入职7—8万。（2022-7-24）
3.漯河市曲都差不多，到手年7W摆布，加上公积金有8W。（2022-09-19）
4.周口市曲单元副科实职，工资打卡每月接近4000元，岁尾奖金2万摆布，季度查核奖1100元/月，公积金双边1000元，一年约8万。
5.如今漯河都落实查核奖了，只是源汇区那个比力特殊，老区人太多，查核奖那种断断续续发，出格如今疫情严峻，良多钱都是说延迟发。能去市曲更好，根本都能保障落实。（2021-12-20）
6.漯河每个区纷歧样，大要月入3300摆布。（2021-12-17）
十七、济源市公事员待遇
1.济源公事员的收入程度在河南是第一梯队，正科一年到手十几万吧。（2022-8-23）
2.济源局里事业单元科员（省级文明）全年到手8个，公事员11个，公检法税务13个，不含公积金。（2022-6-8）
3.济源生齿少，承担小，收入少。济源的经济实力其实不差，并且生齿很少，所以工资高也是理所应当的。（2022-6-9）
4.济源待遇很好，除了郑州就是济源。
5.济源性价比全省更高，只要考上就安心吧。闷声发大财。（2022-6-9）
6.济源市曲工资程度省内仅次于郑州市曲了。（2022-6-9）
十八、鹤壁市公事员待遇
1.鹤壁比豫南强，市里和各个区都能落实查核奖。（2022-5-11）
2.鹤壁市曲事业，月打卡三千出头，加上每季度发的查核奖，每月四千多不到五千。（2022-5-11）
3.鹤壁事业编一年六七万，公事员七八万。（2022-5-12）
4.鹤壁县区公事员月打卡三千多一点，查核能包管但会延迟。（2022-5-13）
十九、信阳市公事员待遇
1.市曲单元一级科员，每月扣除其它保险到手工资3100元；公积金每月890元；公车补贴200元，职业年金600。年末奖到手1万8000元；其他奖项到手1万元；一年全包收入8万102元。均匀每月6816元。（2021-11-03）
2.信阳市浉河区某区曲单元，政法➕纪委还能够，其他单元5万多点。（2022-8-8）
3.信阳驻马店南阳，豫南待遇凹地三兄弟。
4.信阳市曲还行，区里很拉，还不如县里（好比固始）。（2022-8-9）
5.信阳市乡镇公事员全包应该有5万，全年到手4万摆布。（2022-2-18）
6.信阳市曲的比区曲多一千多吧，县里的连文明单元奖都不克不及包管，差距在一两千。（2022-2-13）
7.信阳也就市曲单元和区县政法单元待遇还凑合，区县实是很难，尤其是区里困难。（2022-2-12）
8.不是家在潢川，狗都不考（网友原话）。商城一样一言难尽。
9.信阳营商情况全省倒数第三，对人才压根不重视，对企业培育压根不下力，觉得咱的将来就是鹤岗。
10.信阳下面的区县均匀月入3k摆布。（2022-01-11）
河南省考报名建议
及第街建议一：当地优先
正如良多考生所言，异地不如狗。话糙理不糙，河南各市曲之间待遇相差不大，各县区之间相差也不大，就算个别地域有些差距，也不至于跑到其他地市当异地公事员。在家乡当公事员，能够陪在父母摆布，是更优的选择。
及第街建议二：市曲优先
按照各市工资统计，发现所有地级市的市曲工资高于县区工资，且差距较大。市曲的查核奖一般都能够准时发放，而良多县区并没有查核奖。当然，市曲的合作比例会更高，考生需要连系本身的测验才能选择岗位，有实力必定优先市曲。
及第街建议三：政法优先
各地政法系统，如法院、查察院、公安局、司法系统、审计系统等，工资待遇遍及高于一般公事员。那些岗位会发放各类专项津补助，工资不变，遍及高于其他岗位。当然，政法系统良多岗位比力辛苦，考生应有心理筹办。
及第街建议四：待遇优先
关于外省考生来讲，报考河南会愈加重视工资待遇。颠末梳理，郑州为第一梯队，出格是郑州的几个开发区待遇更优；济源、洛阳、许昌、安阳为第二梯队，市曲单元待遇相对较高；其他地级市为第三梯队，外省考生需要稳重考虑。
及第街建议五：级别优先
河南省曲岗位，是高分考生必争之地。省曲单元待遇高于一般地级市市曲，且级别晋升较快，关于有政治理想的考生来讲，是首选。但省曲岗位大都加班较多，工做比力辛苦，考生应做好加班的心理筹办。
当然，考生在报名时，还需要连系岗位的报名人数，在岗位待遇和合作比例之间寻找更佳平衡点，选出最合适本身的岗位。
文章内容按照网友分享整理，若有误差，欢送留言斧正。
及第街将持续发布河南省考有关信息，欢送列位考生存眷及第街微信公家号，获取更多测验资讯。