“你为什么应聘我们公司？
“你为什么应聘我们公司”——创业公司面试，那根本会是你要面临的第一个问题。因为面试官必需通过那个问题弄清你是不是实心想要来那家公司工做，不然创业公司雇用和培育新人工做量大，一旦招来的新人没几天就告退，关于创业公司就会遭受不小的人力物力丧失。
那么，要怎么让面试官大白你的诚意呢？“请看我热诚的双眼”——那谁都晓得是行欠亨的，不外以下那些答复体例同样是让面试官无语的“背面教材”，你晓得吗？
★“我想做对人有用的工做”、“我对营销很感兴趣”
不领会雇用企业，又不诚笃，怎么可能面试胜利呢？
同样，“那家公司的理念让我很打动”之类笼统的说法，同样没法感动面试官，他的诘问“什么样的理念让你打动”同样能让没有认实筹办的人张口结舌。
“……总之我就是很打动”——既不领会雇用企业，又不诚笃，怎么可能面试胜利呢？
★“我想要多多进修”
喜好进修新事物，老是会给人留下好印象——也许是如许的心理误区，让良多面试学生选择告诉面试官，“那家公司有良多进修时机”、“我没有经历，所以想要好好进公司进修”……
不外，创业公司面试官暗示，公司可不是学校。面试官其实不想晓得你到底要进修什么，只关心你能给公司带来什么样的奉献。
★“不消加班、工资待遇好”
关于绝大部门人来说，工做次要目标就是赚钱，那当然无可厚非。但面临面试官时，那么“耿曲”地大谈待遇问题，就不太明智了。
“那家伙只是想来骗工资吧，仍是不要招了
若是你不谈本身对工做内容的兴趣，只谈“年假多”、“不消加班”、“工资高”，面试官当然会觉得：“那家伙只是想来骗工资吧，仍是不要招了。”
★“我很强，我进了公司，你们会有进一步开展”
面试时当然要尽量展示本身的长处，但“谜之自信”就不需要了。
好比大谈本身上一份工做的成就，而且言之凿凿暗示“若是让我进公司，你们公司还能更上一层楼”，非但不会感动面试官，还会让他们觉得“好火大”。
★“钱多”、事少、“离家近”
“因为近”那种理由固然有够酷，但只合适流川枫，不合适我们通俗应聘者。
关于面试官来说，那底子不克不及称为应聘理由，何况只挑地点，你对工做内容的兴趣天然有限，公司怎么会安心让你入职呢？
★背面教材大集合
◇ 我想进公司进修一下，以后本身开公司。
面试官酷评：你一起头就筹算告退，谁敢招？
◇ 我名字和公司名是谐音啊，那是命运的相逢。
面试官酷评：是吗？（冷漠）
◇ 我逃着女友来到此地，筹算就近就职。
面试官酷评：生活不是偶像剧，醒醒吧少年。
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