领导偏袒人，怎么办？

那种工作要分两方面来看，一方面是不是本身做的工作（好比说话、干事等等）确实没有人家好，所以指导不赏识，如许的话你要改动本身；另一方面，是不是指导就是不长短不分的人，如许的话你没有什么开展前景，早点分开吧。